Productividad y Energía: Team Energizer

Team Energizer

La productividad en todas las organizaciones sigue sufriendo. La fatiga, el miedo, las dificultades propias del cambio y el estrés acumulado siguen pasando la factura en todos los equipos.

Combatir el estrés y dominar las emociones se ha vuelto estratégico. Después de 2 años de impartir el programa de manejo de estrés Team Energizer 100% en línea, su relevancia se ha multiplicado.

Nos agobia un cansancio emocional que se evidencia en el desánimo y en la baja motivación. Después de dos años de estrés cumulado por la pandemia y por la fatiga del cambio, la apatía gana terreno.

La pandemia nos ha recordado que el cambio es difícil y que el estrés acumulado genera cansancio que eventualmente enferma. Como resultado, la productividad y los niveles de energía personal han sufrido.

Productividad, el Gran Desafío

Es normal la caída de la productividad cuando el cansancio y la ansiedad vencen el ánimo de la gente. ¿Qué podemos hacer para reanimar a los equipos?

Team Energizer ayuda a equipos sujetos a mucha presión en la gestión del cambio y en la batalla contra el estrés del trabajo

Luis López-Portillo

La solución la llevamos dentro, pues todos tenemos una farmacia interna que, por lo general, no nos enseñaron a utilizar. Todos podemos aprender a administrar mejor nuestros químicos cerebrales.

La forma de inyectar nueva energía y reanimar a los integrantes de equipos de trabajo es ayudándoles a mejorar el uso de sus destrezas mentales y capacidades cognoscitivas de una manera práctica.

Los beneficios del programa Team Energizer incluyen una mejor comprensión de fenómenos como el cambio, el estrés y la energía personal.

Este programa enseña a dominar la atención y a comprender mejor la secuencia pensamiento-emoción-energía que deriva en comportamientos más saludables. 

Team Energizer se basa en el primer libro de Luis López-Portillo, coach, asesor y formador de equipos gerenciales

El programa Team Energizer (basado en el libro “The Survival Handbook for Stressful Workplaces” (disponible solamente en Amazon), se imparte de manera 100% virtual (plataforma Zoom) y está diseñado para equipos de menos de 40 personas.

Impartido por Luis López-Portillo

Se divide en 5 sesiones prácticas de 75 minutos de duración cada una (versión ampliada consta de 7 sesiones). También se imparte de manera presencial. El contenido del programa se divide en tres partes:

Parte 1: Entrenar el Músculo de la Atención

En esta parte nos enfocamos en comprender la forma en que el cerebro procesa y rechaza el cambio.

Se estudia cómo el autoconocimiento y el dominio del ego nos libera de condicionamientos pasados y abre espacio para una recalibración de recursos mentales.

El crecimiento personal se sustenta en conocernos mejor, aceptar nuestras limitantes, identificar nuestras “puntos ciegos”, para ubicarnos en una posición de plena atención y aprendizaje intencional.

Cuando descubrimos nuestro potencial dormido somos más fuertes para aguantar las presiones y manejar mejor lo inevitable y lo incierto.

Parte 2: Desarrollar la Flexibilidad Emocional

En esta parte nos enfocamos en “resetear” nuestras facultades mentales y nuestra capacidad de aceptación para enfocar nuestra atención exclusivamente en las cosas que sí están al alcance de nuestro control o influencia.

Muchas veces luchar contra lo que no controlamos nos desgasta emocionalmente.

Team Energizer ayuda a equipos cansados a recalibrar sus estados emocionales

En la medida que evolucionamos de un estado de rigidez emocional a uno de flexibilidad emocional, aprendemos a vencer la “ilusión de control” y administrar mejor nuestros estados anímicos.

La clave está en comprender mejor nuestra neuroquímica y nuestra neuroplasticidad.

Parte 3: Entrenar Nuestra Energía Interna

En esta parte nos enfocamos en administrar mejor la secuencia pensamiento-emoción-energía para retomar control de nuestras decisiones y acciones. La clave de una mejor gestión personal está en dominar nuestra energía interna.

Comprender la ciencia de la formación de hábitos nos ayuda a ser más efectivos y tomar acción con propósito.

Nuestro enfoque, energía y productividad mejoran al comprender y dominar la relación entre atención, estados emocionales y disciplina de acción.


El cambio constante, el cansancio y la incertidumbre pueden pasar la factura en nuestra salud.

La productividad y la motivación sube cuando nos sentimos bien. Depende tanto de cómo administramos nuestra energía interna y de cuánto nos dejamos afectar por el ambiente alrededor.

Elevar nuestra resiliencia y eficiencia personal depende, sobretodo, de nuestra capacidad de regular estados emocionales. La batalla contra el estrés es interna.

El programa Team Energizer consta de 8 horas de formación práctica de forma virtual, con lecturas, ejercicios interactivos y “tareas”. Es impartido en vivo por Luis López-Portillo, autor de “Evolve & Restart: Personal Reinvention and Sustainable Change Applying The Restart Mindset” y “The Survival Handbook for Stressful Workplaces” (ambos disponibles exclusivamente en Amazon).

Para más información escribir directamente a Luis López-Portillo a luis@therestartmindset.com

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